Incompany

HaKa staat bekend om haar maatwerk waarin er gewerkt wordt aan gestelde criteria voor vakbekwaamheid, registratie en/of het inwerken in methodieken die de organisatie gebruikt. Wij maken graag een afspraak om te onderzoeken wat HaKa kan betekenen voor uw organisatie.

Het is ook mogelijk om HaKa uit te nodigen om het verschil en/of het belang van verschillende trajecten toe te lichten.

Advies

HaKa controleert voorafgaand aan een startbijeenkomst of intakegesprek uitvoerig het digitaal ingestuurde intakeformulier. Op basis daarvan wordt een inschatting gemaakt van de haalbaarheid van een traject. Wij geven een vrijblijvend advies.

Zij-instroom

Veel organisaties binnen het sociale domein hebben te maken met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Het is echter niet altijd mogelijk om personeel te vinden die aan gestelde eisen voldoet, maar wel geschikt is voor het werk.

HaKa kan samen met de organisatie trajecten ontwikkelen waarbij men zo effectief mogelijk personeel opleidt en waarbij kan worden voldaan aan gestelde criteria voor vakbekwaamheid, registratie en het inwerken in gebruikte methodieken en werkwijze van de organisatie. Hoe het ontwikkeltraject eruitziet hangt af van de doelen van de organisatie en het nieuwe personeel.

Een scholingstraject voor nieuwe medewerkers wordt per organisatie of regio op maat ontwikkeld. Het traject sluit dan maximaal aan op de situatie en mogelijkheden van de organisatie(s).