Assessment en Omscholen
Overweeg jij een carrièreswitch naar de jeugdzorg?
Wil je inzichten in jouw competenties en ontwikkelpunten?
Interesse in omscholen om te gaan werken in het jeugddomein?
Assessment voor Jeugdprofessionals
Met ons assessment krijg jij inzicht in jouw competenties en ontwikkelpunten en weet jij of een baan in de jeugdzorg bij jou past. Tevens adviseert HaKa zij-instromers en herintreders welk scholingstraject en EVC-traject passend is bij hun wens(en).
Informatie en aanmelden
Omscholen
HaKa heeft de opleiding Jeugd en Gezinsprofessional ontwikkeld, voor de professional die vanuit een ander werkveld zich wil laten omscholen om te gaan werken in het jeugddomein. Hiervoor is een SKJ- registratie op veel plekken een vereiste. Deze opleiding, ook wel de zij-instroomroute genoemd, richt zich eerst op het opdoen van voldoende kennis. Daarna richt het traject zich op het herkennen van ‘professionele opgaven’, op het ontwikkelde vakvolwassen gedrag en op het handelen in complexe praktijksituaties.
Opleiding Jeugd en Gezinsprofessional
De opleiding Jeugd en Gezinsprofessional is maatwerk. Op basis van een intake en in overleg met een werkgever wordt een opleidingsplan gemaakt, om hiermee te voldoen aan de standaard. De opleidingsduur kan verkort worden door het verkrijgen van vrijstellingen (in overleg met de opleidingsadviseur).
In de basis is de opleiding Jeugd en Gezinsprofessional 12 tot 14 maanden. Daarbij sluit het traject goed als mogelijk aansluit bij de praktijk; met mogelijke inkleuring door een organisatie.
Voor een kandidaat die nog geen enkele ervaring heeft in de sector zijn er startmodules: de basis voor sociaal werk. Het is mogelijk deze al te volgen voordat er een leer-werkplek is. Deze onderdelen kunnen in 9-12 weken worden afgerond.
In de scholing is het competentieprofiel van de HBO Jeugd en Gezinsprofessional de onderlegger voor het onderwijs. Persoonlijke vaardigheden zijn hier een belangrijk onderdeel van. Hierdoor doet een kandidaat specifieke kennis op, oefent een kandidaat in de praktijk en bouwt een kandidaat geleidelijk een portfolio op. Dit portfolio is na 12 -14 maanden onderwerp van het eindgesprek. Na een doorlooptijd van 12-14 maanden en een positieve uitslag bij het eindgesprek heeft de kandidaat zijn of haar SKJ-registratie.
Werkwijze
- Na het invullen van het ‘intakeformulier zij-instroom’ wordt door onze adviseurs contact gezocht. Bij interesse in de opleiding Jeugd en Gezinsprofessional wordt de competentiescan voor de HBO Jeugd en Gezinsprofessional uitgevoerd. Hierin wordt gekeken of persoonlijke eigenschappen en competenties voldoende aansluiten bij het beroep. Tevens wordt gekeken of hbo-niveau passend is en de manier van leren bij de kandidaat past (volledig online).
- Op basis van de uitkomst van de competentiescan, en op basis van het intakeformulier, wordt gekeken of toegang tot het traject mogelijk is. Bij een positief advies volgt een persoonlijk intakegesprek, waaruit een individueel opleidingsplan volgt.
- Er moet sprake zijn van een leer-werkplek bij een organisatie. HaKa kan daarbij vrijblijvend en kosteloos haar eigen netwerk aanschrijven, om wellicht een match te maken tussen ons grote netwerk en jouw wens. Tijdens het leer-werktraject is er (online) scholing. Dit is wekelijks, de maandag is daarbij de dag waarop webinars, groepsbijeenkomsten en individuele begeleidingen worden gepland. Wekelijks wordt kennis opgedaan en worden opdrachten in de praktijk uitgevoerd. Dankzij het online karakter is de scholing op eigen tempo, afhankelijk van de tijd beschikbaar en de mate waarop kennis beklijft.
Opleiding Jeugd en Gezinsprofessional
De opleiding Jeugd en Gezinsprofessional is maatwerk. Op basis van een intake en in overleg met een werkgever wordt een opleidingsplan gemaakt, om hiermee te voldoen aan de standaard. De opleidingsduur kan verkort worden door het verkrijgen van vrijstellingen (in overleg met de opleidingsadviseur).
In de basis is de opleiding Jeugd en Gezinsprofessional 12 tot 14 maanden. Daarbij sluit het traject goed als mogelijk aansluit bij de praktijk; met mogelijke inkleuring door een organisatie.
Voor een kandidaat die nog geen enkele ervaring heeft in de sector zijn er startmodules: de basis voor sociaal werk. Het is mogelijk deze al te volgen voordat er een leer-werkplek is. Deze onderdelen kunnen in 9-12 weken worden afgerond.
In de scholing is het competentieprofiel van de HBO Jeugd en Gezinsprofessional de onderlegger voor het onderwijs. Persoonlijke vaardigheden zijn hier een belangrijk onderdeel van. Hierdoor doet een kandidaat specifieke kennis op, oefent een kandidaat in de praktijk en bouwt een kandidaat geleidelijk een portfolio op. Dit portfolio is na 12 -14 maanden onderwerp van het eindgesprek. Na een doorlooptijd van 12-14 maanden en een positieve uitslag bij het eindgesprek heeft de kandidaat zijn of haar SKJ-registratie.
Wij bieden trainingen en programma’s om het leren op de werkplek te stimuleren. Blended learning is één van onze specialiteiten. Meer over ons
Wij bieden trainingen en programma’s om het leren op de werkplek te stimuleren. Blended learning is één van onze specialiteiten.
- Altijd de juiste expertise
- Specifiek aanbod
- Snelle dienstverlening
- Jarenlange ervaring
- Altijd de juiste expertise
- Specifiek aanbod
- Snelle dienstverlening
- Jarenlange ervaring